Alternance fonction publique : pour qui et comment s'y prendre ?
La fonction publique est souvent associée à des postes de titulaires offrant stabilité et sécurité de l'emploi. Cependant, elle propose également d'autres opportunités, comme les stages et, de plus en plus, les contrats en alternance. Il est vrai que peu de personnes pensent spontanément à la fonction publique pour réaliser leur alternance. Pourtant, les offres sont nombreuses, formatrices et peuvent déboucher sur un emploi durable.
Découvrez comment décrocher votre alternance au sein de la fonction publique pour l'année 2024/2025 : pour qui, conseils pratiques, où postuler et quelles indemnités vous pouvez espérer. Profitez de cette occasion pour allier formation théorique et expérience professionnelle tout en préparant votre avenir dans un secteur riche en opportunités.
Pourquoi faire son alternance au sein de la fonction publique ?
Faire son alternance au sein de la fonction publique présente de nombreux avantages :
- Apprendre en pratiquant : L’alternance permet de combiner théorie et pratique, en appliquant directement les connaissances acquises en cours dans un environnement professionnel.
- Acquérir une expérience professionnelle : En travaillant au sein d’une administration publique, vous développez des compétences professionnelles concrètes qui sont très valorisées sur le marché de l’emploi.
- Enrichir son CV : Une expérience en alternance dans la fonction publique est un atout de poids sur un CV, montrant votre capacité à évoluer dans un cadre professionnel exigeant. Cependant, une préparation spécifique reste fortement recommandée pour maximiser vos chances lors des concours ; EFM Fonction Publique propose de nombreuses formations de type prépa pour vous aider à appréhender au mieux les différents concours.
- Développer ses compétences : Vous pourrez diversifier vos compétences en travaillant sur des missions variées, allant de la gestion administrative à la mise en œuvre de projets publics.
- Faciliter l’intégration dans la fonction publique : Une alternance dans ce secteur vous permet de mieux appréhender les spécificités et les attentes de la fonction publique. Cette expérience peut être un tremplin pour y décrocher un poste de titulaire par la suite, car vous aurez déjà une connaissance approfondie du fonctionnement et des missions de votre administration d’accueil.
Qui peut bénéficier d'un contrat d'alternance dans la fonction publique ?
Les contrats d'alternance dans la fonction publique sont régis par des règles spécifiques concernant l'âge, le statut et la formation des candidats.
Âge et conditions d'accès
- Jeunes de 16 à 29 ans : Les contrats d'alternance sont généralement ouverts aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Cela signifie qu'ils peuvent postuler dès l'âge de 16 ans et jusqu'à la veille de leurs 30 ans.
Exceptions à la limite d'âge :
- Travailleurs handicapés : Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Sportifs de haut niveau : Les sportifs inscrits sur les listes ministérielles des sportifs de haut niveau peuvent également bénéficier de cette flexibilité.
- Créateurs ou repreneurs d'entreprise : La limite d'âge peut être étendue pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant un diplôme préparé en apprentissage.
Conditions de formation et inscription
- Établissement de formation : Les candidats doivent être inscrits dans un établissement de formation (comme un Centre de Formation des Apprentis - CFA) qui propose une formation alternant des périodes en entreprise et des périodes de cours.
- Diplômes préparés : Les formations peuvent aller du CAP/BEP (niveau 3) au Master 2 et au diplôme d'ingénieur (niveau 7). Les diplômes doivent être reconnus au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Établissements de la fonction publique éligibles pour recevoir des alternants
De nombreux établissements de la fonction publique peuvent accueillir des alternants. Voici quelques exemples pour chacune des 3 branches de la fonction publique :
Fonction publique d'état | Fonction publique territoriale | Fonction publique hospitalière | Institutions publiques spécifiques |
|---|---|---|---|
| Direction générale des Impôts : alternants en ressources humaines, fiscalité, administration | Mairies : alternants en gestion administrative, urbanisme, petite enfance, ressources humaines | Hôpitaux : alternants dans les filières soignantes, techniques, administratives et socio-éducatives | CNRS : alternants en ingénierie, recherche scientifique, gestion de laboratoires |
| Ministères : alternants en communication, informatique, ressources humaines, gestion administrative | Conseils régionaux et départementaux : alternants en gestion de projets, développement territorial, communication | EHPAD : alternants en soins infirmiers, administration, animation | INSEE : alternants en statistique, analyse économique, gestion des données |
Comment faire une alternance dans la fonction publique ?
Contrairement aux alternances dans d'autres secteurs, la fonction publique propose toutes ses offres sur une seule et même plateforme : la plateforme PASS.
La plateforme PASS : offre alternance fonction publique
La plateforme PASS (Portail de l’Alternance et des Stages dans la fonction publique) est un outil en ligne destiné à faciliter la recherche et la candidature aux offres d'alternance et de stage au sein de la fonction publique en France. Elle regroupe des opportunités disponibles tant en France métropolitaine que dans les départements et territoires d'outre-mer (DOM-TOM). Les résidents des DOM-TOM peuvent postuler pour des offres en métropole et vice-versa, favorisant ainsi la mobilité géographique et professionnelle. Cette plateforme permet de filtrer les offres selon divers critères et de suivre l’état des candidatures en temps réel, rendant le processus plus accessible et transparent pour les jeunes souhaitant intégrer la fonction publique.
Salaire et rémunération des apprentis de la fonction publique
Contrairement aux autres salariés de la fonction publique, qui sont rémunérés selon une grille indiciaire, les apprentis de la fonction publique reçoivent une rémunération basée sur les pourcentages du SMIC, similaire aux pratiques du secteur privé.
Contrat d'alternance, d'apprentissage ou de professionnalisation ?
La fonction publique propose des contrats d'alternance principalement sous la forme de contrats d'apprentissage. Ces contrats permettent aux apprentis de préparer un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle au sein des administrations publiques, des collectivités territoriales ou des établissements publics.
Contrairement au secteur privé, la fonction publique n'offre pas de contrats de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage reste donc la voie privilégiée pour effectuer une alternance dans ce secteur. Ce type de contrat vous permet de bénéficier du statut de salarié, avec une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, tout en suivant votre formation dans un Centre de Formation des Apprentis (CFA).